- Книжка-картинка для детей. Серия "Весёлые...16.01.2026 14
- Книжка-картинка для детей. Серия "Весёлые...16.01.2026 14
- Недатированные ежедневники серии Snake в формате...16.01.2026 41
- Специальное предложение на цветную самоклеящуюся...16.01.2026
- Бизнес-завтрак с Hatber.16.01.2026 391
- Книжка-раскраска с заданиями для детей. Серия...16.01.2026 16
- Книжка-раскраска с заданиями для детей. Серия...16.01.2026 22
- Тетрадь, А5+, 48 л, вн.блок - клетка, конгрев +...16.01.2026 21
Материалы c меткой:
#обратная связь

Совсем недавно – 15 марта 2022 г. – специалисты «Академии развития лидеров» порадовали партнеров группы компаний «Самсон» вебинаром на тему: «Обратная связь и мотивация». Делимся подробностями!

Коммерческий успех любой компании зависит от качества обслуживания. Многие ошибочно предполагают, что этот показатель нельзя контролировать. На самом деле уровень сервиса можно измерять. Тому, как строить и отслеживать систему взаимодействия «менеджер – клиент», был посвящен вебинар «Качественный сервис», который был организован «Академией развития лидеров» 15 декабря 2020 г.

Быть руководителем и быть лидером – это не одно и то же. Руководитель распределяет обязанности между сотрудниками и контролирует их выполнение, а лидер вдохновляет команду делать больше. Во вторник, 4 августа, мы провели вебинар «Руководитель или лидер?» и поделились секретами грамотного управления человеческими ресурсами.

21 июля 2020 г. состоялся вебинар на тему: «Развивайте и мотивируйте сотрудников с помощью обратной связи». Благодаря этому обучающему материалу владельцы бизнеса, директора компаний и руководители отделов узнали, как следует выстраивать диалог с работниками, чтобы обеспечить им непрерывный личностный и профессиональный рост.
- Капитал лояльности: как «Рельеф-Центр» строит...25.12.2025 5944
- Главный тренд этой зимы! ТОП-3 позиций для вашего...25.12.2025 2142
- Дизайнерская коллекция NEWtone PASTEL от Hatber:...23.12.2025 2115
- Бизнес с детской душой23.12.2025 1763
- Что надо знать о фотоальбомах ПОЛИНОМ19.12.2025 2263







