- Рюкзак "Catch up" BRAUBERG PASTEL 08.04.2026 2
- Первые итоги весенних выставок «Игрушка Маркет» и...08.04.2026 6
- MC Gold — легенда российского рынка: сочетание...08.04.2026 8
- САМСОН LIVE: новинки сопутствующего текстиля08.04.2026 8
- Скидки до 30% на бумажную продукцию для творчества08.04.2026 8
- Рюкзак "Blue paw" BRAUBERG SNAP08.04.2026 12
- День российской анимации: как превратить любимого...08.04.2026 12
- Тетради Hatber: мелодия природы, мелодия небес!08.04.2026 38
Материалы c меткой:
#обратная связь

Совсем недавно – 15 марта 2022 г. – специалисты «Академии развития лидеров» порадовали партнеров группы компаний «Самсон» вебинаром на тему: «Обратная связь и мотивация». Делимся подробностями!

Коммерческий успех любой компании зависит от качества обслуживания. Многие ошибочно предполагают, что этот показатель нельзя контролировать. На самом деле уровень сервиса можно измерять. Тому, как строить и отслеживать систему взаимодействия «менеджер – клиент», был посвящен вебинар «Качественный сервис», который был организован «Академией развития лидеров» 15 декабря 2020 г.

Быть руководителем и быть лидером – это не одно и то же. Руководитель распределяет обязанности между сотрудниками и контролирует их выполнение, а лидер вдохновляет команду делать больше. Во вторник, 4 августа, мы провели вебинар «Руководитель или лидер?» и поделились секретами грамотного управления человеческими ресурсами.

21 июля 2020 г. состоялся вебинар на тему: «Развивайте и мотивируйте сотрудников с помощью обратной связи». Благодаря этому обучающему материалу владельцы бизнеса, директора компаний и руководители отделов узнали, как следует выстраивать диалог с работниками, чтобы обеспечить им непрерывный личностный и профессиональный рост.
- Нежность в тренде: как пастельные оттенки...01.04.2026 1532
- Как выбрать рюкзак в школу, чтобы ребенку было...30.03.2026 1662
- ГК «САМСОН» презентовала на выставке HOUSE HOLD...30.03.2026 1461
- Собственный интернетмагазин — главный драйвер...26.03.2026 2164
- 10 фактов о ручке BIC Cristal®25.03.2026 195


